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Arbeiten bei
THE WANTS SOCIAL

Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Kompetenz. Wir leben Teamgeist, klare Kommunikation und echtes Miteinander – ohne große Egos, aber mit viel Engagement. Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und gemeinsam Erfolge feiern: Wenn du Lust auf ein Umfeld voller Vertrauen, Zusammenhalt und guter Energie hast, freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Benefits

Was du von uns erwarten kannst

Flexibles Arbeiten

Zwei Tage Mobile Office in der Woche sorgen für mehr Freiheit im Alltag. Unsere Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten – mit klaren Regeln, aber ohne starre Strukturen. Und falls doch mal Mehrarbeit anfällt, kannst du sie ganz unkompliziert wieder ausgleichen.

Urlaub & Workation inklusive

30 Tage Urlaub – und obendrauf gibt’s bei uns noch kleine Extras: Rosenmontag ist natürlich frei, an Weihnachten und Silvester schenken wir dir jeweils einen halben Tag Sonderurlaub. Für den Tapetenwechsel zwischendurch kannst du dir bis zu 5 Tage Workation im Jahr flexibel planen.

Deutschland-Ticket

Ob Büro, Wochenende oder Citytrip – dein Deutschland-Ticket geht auf uns. So bist du nachhaltig unterwegs und hast mehr Flexibilität im Alltag.

Urban Sports Club

Gesundheit braucht Zeit und Unterstützung. Mit der firmenfinanzierten M-Mitgliedschaft bei Urban Sports möchten wir dir den Freiraum geben, dich regelmäßig um Körper und Kopf zu kümmern – so wie es dir gut tut.

Events, Afterworks & echte Team-Vibes

Wir feiern Erfolge – und manchmal einfach nur das Miteinander. Dafür haben wir unser Format THIRSTY THURSDAY ins Leben gerufen, das jedes Quartal unter einem anderen Motto stattfindet. Auch spontane Afterworks und unsere legendären Weihnachtsfeiern gehören natürlich dazu.

Wachse mit uns – persönlich & fachlich

Bei uns lernst du nicht nur Tools & Trends, sondern wir glauben an Entwicklung, die sich echt anfühlt: Du übernimmst früh Verantwortung, bekommst ehrliches Feedback auf Augenhöhe und Raum, du selbst zu sein.

40 % auf THE WANTS SHOES

Als Teil unseres Teams bekommst du 40 % Rabatt auf alle Styles von THE WANTS SHOES – plus zusätzliche Partner-Deals und exklusive Goodies.

Betriebliche Altersvorsorge + VL

Sicherheit ist nicht nur eine Frage des Moments. Deshalb unterstützen wir dich beim Aufbau deiner Altersvorsorge und bei vermögenswirksamen Leistungen. Weil gute Zukunftspläne im Jetzt beginnen.

Teamspirit & Hands-on-Mentalität

Wir arbeiten fokussiert, fair und ehrlich miteinander. Du findest bei uns kurze Wege, echtes Vertrauen, ein schnelles Tempo – und Kolleg:innen, auf die du dich verlassen kannst.

Unsere Werte &
Unternehmenskultur

Wir glauben an:

Vertrauen ist bei uns keine leere Floskel, sondern die Basis für alles.

Wir glauben an Eigenverantwortung statt Micromanagement. Du musst dich nicht beweisen, bevor du ernst genommen wirst – du wirst ernst genommen, weil du Teil des Teams bist.

Wir sprechen Dinge ehrlich an – auch wenn’s mal unangenehm ist.

Offenheit heißt für uns: Feedback geben, zuhören, sich hinterfragen – aber auch über Memes lachen und sich morgens wirklich „Guten Morgen“ sagen.

Wir haben Lust, dazuzulernen – voneinander, miteinander, über uns selbst.

Egal ob du neu bist oder schon lange dabei: Bei uns ist Raum für Entwicklung, Ausprobieren und Weiterdenken. Und: Fragen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir stehen für das, was wir tun – und wie wir es tun.

Wir machen Kommunikation mit Sinn und Haltung. Nicht nur für Kund:innen, sondern auch im Team. Wir schätzen Menschen, die klare Meinungen haben, Verantwortung übernehmen und sagen: Das können wir besser machen.

Arbeiten mit Anspruch – aber nicht auf Kosten der Gesundheit.

Wir glauben an Leistung, nicht an Selbstausbeutung. Bei uns wird konzentriert gearbeitet – aber genauso gefeiert, entspannt und losgelassen.

Du musst bei uns keine Rolle spielen – du darfst einfach du sein.

Egal ob laut oder leise, intro oder extro, 90s-Pulli oder High Fashion: Wir sind nicht auf der Suche nach Typen, wir sind auf der Suche nach echten Menschen.

We believe in:

Vertrauen ist bei uns keine leere Floskel, sondern die Basis für alles.

Wir glauben an Eigenverantwortung statt Micromanagement. Du musst dich nicht beweisen, bevor du ernst genommen wirst – du wirst ernst genommen, weil du Teil des Teams bist.

Wir sprechen Dinge ehrlich an – auch wenn’s mal unangenehm ist.

Offenheit heißt für uns: Feedback geben, zuhören, sich hinterfragen – aber auch über Memes lachen und sich morgens wirklich „Guten Morgen“ sagen.

Wir haben Lust, dazuzulernen – voneinander, miteinander, über uns selbst.

Egal ob du neu bist oder schon lange dabei: Bei uns ist Raum für Entwicklung, Ausprobieren und Weiterdenken. Und: Fragen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir stehen für das, was wir tun – und wie wir es tun.

Wir machen Kommunikation mit Sinn und Haltung. Nicht nur für Kund:innen, sondern auch im Team. Wir schätzen Menschen, die klare Meinungen haben, Verantwortung übernehmen und sagen: Das können wir besser machen.

Arbeiten mit Anspruch – aber nicht auf Kosten der Gesundheit.

Wir glauben an Leistung, nicht an Selbstausbeutung. Bei uns wird konzentriert gearbeitet – aber genauso gefeiert, entspannt und losgelassen.

Du musst bei uns keine Rolle spielen – du darfst einfach du sein.

Egal ob laut oder leise, intro oder extro, 90s-Pulli oder High Fashion: Wir sind nicht auf der Suche nach Typen, wir sind auf der Suche nach echten Menschen.

Unsere Core Values prägen, wie wir arbeiten, wie wir miteinander umgehen und wie wir entscheidungen treffen - jeden tag.

Offene Stellen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Momentan sind keine Positionen verfügbar. Aber wir halten immer Ausschau nach Talenten – vielleicht passt du ja trotzdem zu uns?

Dann schick uns gerne deine Initiativbewerbung.

Jetzt bewerben

Unser Recruiting Prozess

Dein Weg zu THE WANTS SOCIAL

1. Bewerbung & Erste Rückmeldung

Du hast eine passende Stelle bei uns gefunden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Nachdem deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, bekommst du spätestens nach 10 Werktagen eine Rückmeldung – versprochen.

2. Erstes Screening & Kennenlernen

Nach dem ersten Screening deiner Bewerbung laden wir dich je nach Rolle zu einem digitalen Kennenlernen ein. Das Gespräch ist offen, ehrlich und auf Augenhöhe – damit wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Es geht nicht nur um deinen Lebenslauf, sondern vor allem um deine Motivation und Persönlichkeit.

3. Case Study zur Vorbereitung

Wenn der erste Eindruck auf beiden Seiten positiv war, bekommst du – je nach Position – eine kurze Case Study von uns. Damit möchten wir dich noch besser kennenlernen und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, deine Arbeitsweise, Kreativität und fachlichen Stärken zu zeigen.

4. Zweites Kennenlernen bei uns im Office

Nach der Auswertung deiner Case Study laden wir dich zu uns ein. Vor Ort lernst du nicht nur weitere Kolleg:innen kennen, sondern führst auch ein Gespräch mit der Geschäftsführung und deinem zukünftigen Team. So bekommst du einen realistischen Eindruck vom Arbeitsumfeld – und wir von dir.

5. Finale Entscheidung & Angebot

Wenn für beide Seiten alles passt, erhältst du zeitnah unsere Rückmeldung. Bei einem Match bekommst du dein individuelles Angebot – und wir freuen uns, dich bald im Team zu begrüßen.

FAQ

Hast du noch Fragen?

Was ist euch bei meiner Bewerbung besonders wichtig?

Wir wollen dich kennenlernen – nicht dein perfektes Bewerbungsdokument. Uns interessiert, wer du bist, was dich motiviert und worauf du Lust hast. Ob du viel Erfahrung mitbringst oder gerade erst einsteigst: Zeig uns einfach, warum du zu uns passt. Offen, authentisch und auf deine Art.

Muss ich ein Anschreiben beifügen?

Nein, ein klassisches Anschreiben ist bei uns kein Muss. Viel lieber freuen wir uns über ein kurzes Motivationsvideo – ganz unkompliziert mit dem Handy. Erzähl uns einfach, was dich antreibt und warum du Lust auf THE WANTS SOCIAL hast.

Was mache ich, wenn ich nach 10 Tagen noch keine Rückmeldung erhalten habe?

Manchmal brauchen wir ein paar Tage länger – vor allem, wenn viel los ist. Wenn du nach 10 Werktagen noch nichts gehört hast, melde dich gern proaktiv bei uns. Wir freuen uns über dein Interesse und geben dir gern ein kurzes Update.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Immer gerne! Wenn du das Gefühl hast, dass du zu uns passt – auch wenn gerade keine passende Stelle online ist – schick uns einfach eine Initiativbewerbung. Vielleicht matcht es ja trotzdem.

Was macht das Arbeiten bei euch so besonders?

Wir glauben an Vertrauen, Eigenverantwortung und echten Teamspirit. Bei uns zählt nicht die lauteste Stimme, sondern das beste Miteinander. Wir arbeiten fokussiert, offen und mit Herz – und feiern Erfolge genauso wie kleine Alltagsmomente.

Wie arbeitet ihr – remote, hybrid oder nur im Office?

Unser Alltag ist hybrid: Zwei Tage pro Woche kannst du mobil arbeiten – die anderen Tage freuen wir uns, dich im Office zu sehen. Full Remote bieten wir aktuell nicht mehr aktiv an.

Gibt es bei euch einen Dresscode?

Nope. Komm, wie du bist – und trag, was sich für dich gut anfühlt. Bei uns zählt Persönlichkeit, nicht Kleidung.

Wie läuft mein Onboarding ab?

Zum Start gibt’s ein HR-Onboarding zu Tools, Abläufen und unserer Kultur. Außerdem bekommst du einen Buddy an die Seite. Im Team wirst du schrittweise in deine Aufgaben eingeführt – mit Raum für Fragen und ein gutes Ankommen. Uns ist wichtig, dass wir regelmäßig im Austausch sind: mit einem Mid-Probezeitgespräch und einem abschließenden Feedback. Struktur ja, starres Programm nein – wir bleiben agil, aber immer nah dran.

Gibt es eine Mindestdauer für ein Praktikum und wird dieses vergütet?

Ja – bei uns dauert jedes Praktikum genau sechs Monate und ist selbstverständlich vergütet. So hast du genug Zeit, richtig einzutauchen und Verantwortung zu übernehmen.

Wie sind die Chancen, nach einem Praktikum übernommen zu werden?

Wenn es menschlich und fachlich passt – und eine passende Stelle offen ist – sprechen wir natürlich gern über deinen weiteren Weg bei uns. Viele ehemalige Praktikant:innen sind heute fester Teil des Teams.

Kann man bei euch ein duales Studium oder ein Trainee-Programm machen?

Aktuell bieten wir kein duales Studium und auch kein Trainee-Programm an. Aber vielleicht ist ja ein anderes Format für dich spannend – sprich uns gern einfach an.

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